“可以用废旧衣服等保温材料进行缠绕裹紧。”12月6日，庆元淤上乡淤上村党员叶公进、叶春平父子一边操作，一边对农户讲解水管防冻、水表防裂等知识。父子俩承担了村里水电维修任务，每月义务检查维修村公共场所水电设备，入冬以来，他们上门服务反复叮嘱农户要做好保暖防寒措施。

为破解农村党员“作用难发挥、表现难评价、效果难长效”等问题，浙江庆元推行农村党员“量体定岗”分类管理精细考评，进一步深化《农村党员干部综合表现档案记实管理办法》《农村党员先锋指数考评管理办法》。

通过前期摸底调查，精准划分类型，根据年龄、文化程度、外出流动、任职、个人特长等情况将6940名农村党员分在职党员、县内党员、县外党员和弱困党员四类管理。在职党员指村三委主职干部；县内党员指长期工作生活所在地在县内，未担任村三委主职干部的党员；县外党员指长期工作生活所在地在县外的党员；弱困党员指因本人患重大疾病以及年龄在70周岁及以上的党员。

根据不同类型党员设置不同职责岗位，比如在职党员设有“重点任务攻坚岗”，要求在职党员参与乡镇（街道）统一安排的重点项目、“大搬快治”、小城镇环境综合整治等中心任务的集中攻坚。县内党员设有“村级事务参与岗”，要求县内党员积极参与森林防火、汛期防汛、信访维稳以及环境综合整治集中攻坚等任务。县外党员设有“外出流动先锋岗”，结合流动性较强的特点，采取“异地讲习所”“网络直播”等形式加强党员与党组织之间的联系，确保在外党员“组织生活同步、学习教育同步”。同时为全体党员设立了“爱心奉献岗”,党员根据自身特长，为群众提供家电维修、水管疏通等力所能及的服务。

为避免党员“你好我好大家好”的局面，党员申报认领岗位，需由支部审核，再由乡镇（街道）把关，最后向广大党员群众公示，接收监督。

“以前农村党员只要参加会议了，不论会风如何、会议纪律如何、会上表现如何，大家都得一样分，现在‘一把尺子量到底’，就要量出个长短，量出个不一样。”该县党员教育管理负责人谈到。党员“量体定岗”分类管理精细考评，按照党员四个层次，设置个性化岗位职责，搭建起党员分类管理的基本框架。通过参加学习、志愿活动、帮贫助困等活动积累“先锋指数”，老弱病残、生活难以自理的弱困党员都可因“送学上门”“倡导新风”等活动获得基础分。

举水乡月山村党员吴绍军是名司机，他主动认领“微小事服务岗”，帮助留守老人采购物资，免费搭载接送留守老人；落岭村党员季克和是名乡村医生，他主动承担起替留守老人义诊的任务，每月下村为腿脚不便、常年卧床的老人义诊……试点工作开展以来，农村党员在各个岗位上“活”起来了。截止目前，6940多名农村党员人人拥有了“岗位”，上岗党员已开展政策宣传一万多次，参加党员志愿服务活动1800余次，为群众办好事、解难题420余件。