“这是2017年换届选举当选的村干部名单，请你对他们进行一下评价，共四个选项，满意、基本满意、一般、不满意......”5月8日一大早，庆元县竹口镇的组织人事和纪检监察干部就到竹上、竹中、竹下三个村的村民家中挨家挨户进行走访，将村干部满意度调查表发放给村里的党员和村民，听取他们的意见和建议。

为迎接下半年将开展的村社组织换届工作，4月中旬起，庆元全县19个乡镇（街道）开展“届末赶考”行动。该行动是庆元县委组织部在新一届全县村社组织换届工作开展前，对农村党员干部的政治素质、思想作风、工作实绩等进行一次全方位的‘体检’，内容涵盖晾晒一次履职承诺、开展一次群众满意度测评、组织一次谈心谈话、开展一次党委研判、谋定一项年度工作清单等五个方面。

该行动能够进一步深入研判村级组织运行状况，掌握党员、群众对村干部的认可度和满意度，为今年的村社组织换届人选考察打下坚实基础。

“通过开展‘届末赶考’行动，让党员群众来评判现任村社班子干部干的好不好，让能者上庸者让。”庆元县委组织部组织科科长叶闽敏说，“考察干部的同时，督促和倒逼村干部更好地履职，把赶考的精神融入到届末换届年的各项工作当中。” 

据统计，该县1849名村干部将在5月底前收到成绩单。

截至目前，庆元19个乡镇（街道）已有12个完成该项工作，232名村干部收到“优秀”成绩单，列为新一轮村级组织换届“一肩挑”人选；27名村干部成绩“不合格”，并收到限期整改通知书。