近年来，庆元县积极推进“劳动仲裁与检察监督、劳动仲裁与诉讼”一体化建设，不断提升劳动仲裁联动效率，完善矛盾纠纷多元化解机制，保障劳动者合法权益，促进企业健康稳定发展。今年以来，全县共立案受理案件153件，仲裁调解成功率达99.21%，为劳动者直接挽回经济损失790.93万元。

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多跨协作

建立“裁检裁审一体化”联动机制

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县人力社保局、法院、检察院积极构建“裁检裁审衔接机制”，联合出台《关于建立健全劳动人事争议仲裁与诉讼衔接的实施意见》、《关于加强检察监督与仲裁工作衔接的实施意见》，建立协助保全制度、重大集体劳动人事争议沟通预警、线索移送、调查取证协助、仲裁员信息通告、联席会议等机制，实施案件仲裁前置程序，推动信息互通、资源共享、难题共商，将矛盾纠纷有效化解在仲裁阶段，极大减轻当事人的诉累。自裁检裁审衔接制度建立以来，县检察院、县法院积极参与仲裁庭审46起案件，仲裁裁决驳回7起因事实不清、证据矛盾的追索劳动报酬涉嫌虚假仲裁案件，有效地维护了劳动仲裁的公正和权威。

优化服务

打造“便捷+柔性”案件办理模式

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强化资源整合，搭建“一站式”办理平台，推动人社、纪委、检察院、信访等单位进驻县社会治理中心，落实“一窗受理、分流处理、联动办理”，开辟弱势群体绿色维权通道，一次性释明申请步骤和材料，仲裁案件平均立案时间从5个工作日内缩短到3个工作日内，事实清楚证据充分的案件实行当天接收当天立案。积极推行“互联网+调解仲裁”，当前仲裁网络办案率已达75.95%。同时，探索柔性办案，打造“假日仲裁”工作模式，选定公休日调处，将仲裁案件调处选定在方便当事人的时间和地点，既缓解庭审排期压力，又方便当事人办事，今年以来，假日仲裁调处劳动争议案件22起，获当事人100%好评，有效实现纠纷不激化、无积压。

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风险防控

开展多维仲裁普法助企工作

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由县人社、司法、法院等单位组建“普法宣讲队”，通过线上线下的方式为企业和职工提供“点单式”法律咨询服务。不定时开展助企沙龙主题活动、惠企强工“云直播”政策解读活动等，就政企互动、维护合法权益及预防虚假仲裁等内容进行互动交流和和解读，让劳动者与企业同时享受“普惠均等、便捷高效、智能精准”的法律服务。云直播在线观看累计达1.2万余人次，获点赞量5万余次，进一步帮助企业排忧解难，坚定发展信心，促进企业健康稳定发展。

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