新年伊始，全省各地征兵工作如火如荼。丽水市莲都区雅溪镇为提高征兵工作的质量和效率，在宣传动员、军民共建、重点关注、以考促征等多个环节实施了有力措施，使得征兵形势持续向上向好。

征兵宣传早起动。春节后首个工作日，雅溪镇迅速启动征兵宣传工作。通过线上与线下相结合的方式，利用微信公众号发布征兵广告24条，莲都区发布征兵公告2条，发放宣传册500余份，悬挂横幅31条，在全镇范围内营造“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围。同时，镇武装部利用“新春第一会”的契机，对征兵工作进行了再部署，要求干部在学生寒假期间，下村入户进行宣传和排摸。截至目前，全镇干部已对151名适龄青年进行了再动员，宣传覆盖率达到了98%以上。

双拥工作浓氛围。截止2024年底，雅溪镇现役军人共有33人。镇武装部每年定期组织召开“八一”军属座谈会，并在春节期间走访慰问现役军人家属，了解他们子女在部队的情况，解决现役军人的后顾之忧。去年，雅溪镇共解决现役军人家庭矛盾纠纷2件，发放慰问品42件，慰问金8000余元。今年春节期间，镇武装部联合镇村干部对镇域内的退役军人、生活困难退伍军人和现役军人家属进行了走访慰问，共慰问108人，发放慰问金55000元。经过不懈努力，雅溪镇的双拥工作走在莲都区前列，适龄青年参军报名人数也随之增多。

征集兵员抓重点。2月14日，区级征兵体检结束后，雅溪镇立即组织召开了“征兵重点对象政策宣讲会”，邀请体检合格的10名应征青年及其家长参加。镇武装部副部长吴奕欣针对体检结果、政审流程、后续工作及思想动态进行了互动交流，解答了大家的疑问。随后，镇武装部部长张杰围绕“当兵十大好处”进行了政策宣讲，帮助大家了解征兵政策法规，坚定了他们参军报国的决心和信心。2月19日，镇武装部联合辖区派出所、卫生院和村干部对10名应征青年家庭进行了走访调查，为后续定兵提供了真实数据。

年度考核有举措。近年来，雅溪镇一直探索以考促征方式方法。2022年6月，制定出台了《村级民兵连工作考核办法》，由镇武装部牵头对各行政村进行考核，征兵工作纳入考核重点内容。对于征兵工作出色的村可直接评为优秀等级，全额发放绩效津贴并额外奖励500元；而征兵工作较差的村则评为合格等级，与村双委年终报酬直接挂钩，扣除部分绩效津贴。2024年度雅溪镇有6个村因征兵工作完成较好被评为优秀等级，并受到镇政府表彰奖励，这一举措极大地调动了各村征兵工作的积极性。

通过政府的有力举措，雅溪镇征兵工作已连续三年走在莲都区前列。下一步，将持续加大征兵工作力度，争取为国防和军队输送更多的优秀人才。