1月23日，莲都区白云街道2025年度党员代表会议上，10个村（社区）党组织书记登台“履职亮诺”，成为全场焦点。书记们面向党员代表和列席干部，晒出未来五年工作规划和2026年度工作目标、发展思路与惠民实招，以“开局即冲刺、起步即争先”的姿态，展现基层“头雁”的实干担当。

精准“亮诺”：靶向立好“军令状”

灯塔村党委书记杨丽平率先承诺：“我们要全力盘活村级物业，力争2026年村集体经济收入超260万元。同时，结合新老村民需求，举办不少于8场公益活动。”其目标明确、数据具体的表述，拉开了务实“亮诺”的序幕。

各位书记紧扣村社实际，围绕党建引领、集体经济、社区治理、民生实事、平安底线等核心任务逐一承诺。城市社区聚焦老旧小区改造、企业居民服务提质；城中村锚定乡村治理、农民增收，实现“一村一策、一社一计”。短短数分钟的发言，列出了可量化的“任务清单”，立下年度工作“军令状”。

加压“践诺”：激发领飞新效能

“作为新一届的社区党委书记，公开承诺既是荣誉更是责任，担子更沉、劲头更足！”北郭桥社区党委社区书记程璐感言。这种“公开亮诺、全程监督”的形式，将“软任务”转化为“硬指标”，有效传导责任压力。

白云街道党工委相关负责人表示，集体亮诺旨在压实书记“第一责任人”职责，既是面向群众的“述职表态”，也是比学赶超的“擂台赛”，旨在营造“人人思进取、个个谋发展”的浓厚氛围。

闭环“督诺”：确保承诺“掷地有声”

为避免承诺流于形式，街道建立全流程跟踪落实闭环机制。对承诺内容备案建档，通过日常督查、专项调度全程跟踪推进，及时破解工作推进中的堵点难点问题，常态化跟进问效，推动各项承诺落地见效，让每一项承诺都掷地有声。

此次集体“亮诺”是白云街道推动“选得好”向“用得好”跃升的重要抓手，街道将以“亮诺”为契机，激励“头雁”领航、干部争先，以实干笃行谱写高质量发展新篇章，为莲都区注入强劲基层动能。