清廉金融文化，是金融业高质量发展的“生态土壤”，既滋养着稳健经营的根基，更孕育着防范风险的内生动力。

近年来，泰隆银行丽水分行紧扣全面从严治党要求，立足丽水山清水秀的地域特质，积极搭建清廉金融建设体系，把廉洁理念像毛细血管一样渗透到公司治理、内控合规、业务经营的每一个角落，既擦亮了“亲清政企”的互动底色，更让清廉之风成为区域金融发展的鲜明标识。

体系为骨 品牌为魂

清廉建设有了系统化框架

清廉金融建设最怕“东一榔头西一棒子”，零散推进难见实效。泰隆银行丽水分行用体系化思维破解碎片化难题，让每一项廉洁举措都有方向、有抓手、有支撑。

该行紧扣清廉核心要求，创造性地打出“清正泰隆 廉韵处州”特色品牌——把丽水“处州”的地域文化基因与金融廉洁理念深度绑定，就像给清廉建设贴上了独特的“身份标签”，不仅辨识度拉满，更在行业内树立起鲜明标杆。

在品牌引领下，一套“党内监督+经营监督”的一体化监督体系同步在该行落地。分行党委统一领导，推动“清廉泰隆”工作领导小组、审计部、风险合规部打破部门壁垒，攥指成拳开展联动监督。“以前各部门的监督工作可能是‘各管一摊’，如今变成了‘攥指成拳’。”该行相关负责人介绍，通过全力打造监督资源高效整合，上下贯通、左右联动的监督网络，让廉洁风险无处遁形。

更具创新力的是该行推行的“六廉工作法”——党建引廉、制度护廉、文化塑廉、教育助廉、考核促廉、监督问廉。这六者环环相扣，既有党建作为“舵手”把握方向，又有制度、文化作为“压舱石”夯实清廉底座，更有教育、考核、监督作为“防火墙”筑牢防线，让清廉建设从“单点发力”升级为“系统施策”。党建与清廉建设的深度融合，为这份廉洁蓝图“立根铸魂”。党组织与机构“同建立”、与网点“同覆盖”、与业务“同发展”，常态化的党性教育让党员干部的廉洁操守不断赋能，那些冲锋在前的党员“领头雁”就像一个个廉洁标杆，让整个队伍的清廉方向不偏、力度不减、标准不降。

多维浸润 入脑入心

廉洁从业成了员工自觉

清廉建设不能只停留在制度层面，要真正走进员工心里，变成日常言行的自觉。泰隆银行丽水分行在思想引领上，将党建引廉作为核心抓手，压实全面从严治党主体责任，专题党课、主题党日、红色研学轮番上阵，让廉洁意识在潜移默化中扎根。

2025年7月，泰隆银行丽水分行以一场全域联动的“清廉金融文化宣传月”活动，为盛夏注入缕缕“清朗新风”。其间，在“书记讲党课”上，分行党委书记带头宣讲，用身边鲜活案例解读中央八项规定精神，那些接地气的分析、入木三分的警示，让党员干部听得进、记得住；“七一”党纪学习教育专题党课特意邀请外部专家宣讲，深度剖析习近平总书记关于作风建设“常抓不懈、久久为功”的重要论述精髓，专业的解读让大家对廉洁纪律有了更深刻的认知。

同时，该行还组织党员赴发源地开展“传承奋斗精神 筑牢清廉防线”沉浸式党日活动，重温初创奋斗历程，体悟廉洁从业初心；辖内各党支部同步开展“红色+廉洁”特色研学，走进青田石雕博物馆、河阳党建基地等红色教育阵地，让党员在红色熏陶中涵养廉洁品行。“每一场活动，都是一次心灵的廉洁洗礼。”参加活动的党员纷纷感慨。

文化培育上也玩出了新花样，让清廉氛围无处不在。2025年“628行庆活动”期间，该行组织开展“廉韵润心间 健步踏青山”系列登山活动，“向上吧！泰隆人”的激昂基调与“与泰隆 共山海”的温情主题在员工心间碰撞，让人印象深刻。各支行结合实际开展“传廉书画展”“蕴廉读书会”等“五个一”自选活动，以及组织全体员工观看爱国主义教育影片《志愿军：浴血和平》，让清廉文化在多样活动中浸润人心。

更有警示意义的是该行打造“一支行一特色”清廉文化空间，如温溪支行设立的“行风行纪墙”、紫金支行设立的“清廉角”等。目前，活动已覆盖丽水24家支行、8个部门，累计开展71场次，员工参与率100%，辐射客户超1000人次，还通过地方媒体平台发布清廉建设相关内容，持续扩大品牌影响力。

在教育赋能、监督防控等常态化清廉建设中，该行同样不遗余力。如针对新员工开展“启蒙式”教育，开设清廉特色课程，2025年组织4期新员工培训覆盖50人次，帮助新员工系好职业“第一粒扣子”；如聚焦重点人员实施动态管控，持续优化“查、帮、评、晒”管理机制，每季度开展人员盘点与评估晾晒，对关键岗位、有违规记录人员开展专项排查，对重点关注人员实行专群管理，由分行班子直接督导并开展针对性帮扶，提炼典型案例供全员学习对照，从源头防范廉洁风险，筑牢合规经营防线。

“我们从思想、文化、教育、监督四个维度发力，用丰富多样的载体让廉洁理念活起来、实起来，让每一位员工都成为清廉文化的践行者、传播者。”该行相关负责人表示。

党业融合 赋能社会

清廉价值显了真功夫

清廉建设不止于内部管理，更要延伸到服务社会、赋能地方的实践中。泰隆银行丽水分行始终坚守金融为民的初心，以“党建+”融合模式为纽带，让清廉理念走出银行、走进社会，在公益服务、地方发展中彰显金融担当，不断拓宽清廉建设的内涵与边界。

2025年“3·5”学雷锋纪念日，该行“微橙”公益志愿队以爱心单位身份参与“艺起成长”文艺志愿服务活动，秉持“崇清尚廉、为民服务”初心，通过音乐陪伴、绘画教学、公益义卖等形式，关爱残障及孤独症青少年，将雷锋精神、清廉文化与志愿服务有机结合，让清廉之风在公益实践中浸润人心，以实际行动践行金融行业清廉准则。

以清廉金融建设为引领，加大民生消费领域金融支持，赋能地方经济高质量发展，这在泰隆人眼中并不是一句空话。该行立足丽水文旅产业发展实际，与丽水全域旅游联盟的战略合作更是让人眼前一亮。线上，依托媒体矩阵推广乡村文旅 IP，让丽水的绿水青山、特色产品被更多人知晓；线下，网点化身文旅服务站，共享渠道资源、助力特色产品产销，为乡村振兴注入金融活水。合作过程中，该行全程严守廉洁底线，杜绝“吃拿卡要”等不正之风，以透明规范的服务、清正廉洁的合作姿态，打造亲清营商环境，推动金融服务与地方发展同频共振、双向共赢，让清廉金融成为赋能地方经济发展的重要支撑。

合作过程中，该行始终严守廉洁底线，透明规范的服务流程、清正廉洁的合作姿态，让“亲清营商环境” 从概念变成了现实。这种 “金融+文旅”的模式，既让银行找到了服务地方发展的切入点，又让清廉建设有了实实在在的载体，金融服务与地方发展同频共振、双向共赢，清廉金融真正成为了赋能地方经济的 “真功夫”。   

从内部体系构建到全员理念浸润，再到社会价值彰显，泰隆银行丽水分行的清廉金融文化建设，就像一场持续不断的 “清风行动”，让清廉理念融入全员言行，让系统化、长效化的建设机制落地生根。该行相关负责人表示，下一步，将继续以党建领航深化清廉金融建设，让清廉建设与业务发展深度融合，用清廉底色护航高质量发展，为丽水地方经济社会发展持续贡献泰隆力量。这份坚守与担当，值得持续期待。