纳爱斯集团年均160名职工职级晋升，缙云134名技能人才跨企上岗，龙泉天工青瓷厂厂长胡兆雄入选“大国工匠”实现我市该领域零的突破……

在丽水，产业工人是赋能制造业升级、培育新质生产力的核心力量。近年来，丽水持续深化全省产改工作“1431”体系化部署，通过场景创新、机制突破、服务提质、抱团赋能，走出一条适配山区产业特点、极具丽水辨识度的产改新路径。

得益于产改工作深入推进，丽水产业工人队伍规模、素养、能级实现全方位跃升，改革成效持续显现，为全市“2310”先进制造业集群培育筑牢人才根基。丽水全市技能人才总量占比和高技能人才占比均超36%，增速连续三年居全省前列。

先行先试闯新路

立足山区产业集而不强、小微企业居多的现状，丽水以产业社区实体化建设为突破口，在全省率先探索制定市级《推进产业社区产改工作操作指引（试行）》。

以丽水经济技术开发区“丽芯e社区”为样板，通过空间、服务、治理“三个重构”，推动产改工作落地为实景实效。

比如，创新“企业点单、社区派单、服务团接单、企业评单”闭环服务模式；组建多元共治委员会，联动社区党组织、职能部门、企业、职工共建共享，激活基层治理活力。

目前全市正有序推进10个特色产业社区建设，覆盖2034家企业、惠及10.36万名职工。

丽水产改提质增效过程中，丽水推进新时代产业工人队伍建设改革工作联席会议，健全“定向联系、常态交流”工作机制，清单化推进各项改革任务。抓实基层党建引领，统筹推进“两企三新”组织建设，全市4290家重点非公企业党组织覆盖率达93.7%，新兴领域“两个覆盖”总体覆盖率达84%，位居全省前列。

坚持问需于民、问计于企，依托“浙丽暖心·百家恳谈”机制，精准摸排职工急难愁盼，累计梳理解决各类诉求694件，让改革精准对接产业所需、职工所盼。

同时，丽水加快形成分层分类的职工思想引领体系。以劳模工匠宣讲团为核心，打造“工小宣开讲啦”品牌，开展“中国工人大思政课”宣讲展示等系列活动。由劳模工匠领衔，一线优秀职工和青年工会干部共同参与组建的“工小宣”团队，深入车间生产线，用乡土语言、身边故事讲政策、讲成长、讲劳动价值，覆盖企业546家、职工近3万人次。将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入城市公益宣传，推动榜样力量走进街巷商圈，引领广大职工听党话、跟党走。

革新机制育人才

聚焦小微企业人才培育难、评价难、成长难的山区共性短板，我市创新推出一系列突破性改革举措，全方位畅通技能成才通道。

针对小微企业自主评价成本高、资源缺的困境，以意尔康等龙头企业为核心搭建共享评价中心，开放师资、考场、生产线资源，带动36家小微企业抱团育才，首批56名职工零成本、高效率取得高级工证书，认证效率大幅提升，同时编制产业通用技能标准，实现证书跨企互认。

依托全域覆盖的技能培育体系，丽水加快建设“30分钟职业技能培训圈”，整合工匠学院、职业院校、企业实训基地资源，把优质培训服务送到职工家门口。2025年累计完成重点领域技能培训1.04万人次，新增重点产业技能人才3713人，丽水工匠学院全年开办培训班186期，服务职工3万人次，培育高技能人才2509人。

同步建强“省赛引领、市赛主导、企业练兵”竞赛体系，以“丽水金蓝领”技能大赛为抓手，围绕半导体、精密制造等主导产业设置25个赛项，774名选手同台竞技，25人获评“丽水技术能手”，1025名产业工人通过“以赛代评”晋升技能等级，让一线工人凭技能出彩、靠本领晋升。

此外，人才评价机制持续突破，不断打通产业工人成长“天花板”。丽水深化“中评委建在产业链上”改革，授权12家行业协会、龙头企业设立中级职称评审委员会，2025年自主认定工程师数量同比增长282%。全面落地“新八级工”制度，在畅尔智能装备培育出全市首位省级特级技师；推行企业技能自主评价“白名单”制度，31家试点企业累计认定技能人才2.5万人。深化产教双向融合，聘任102名“产业教授”、派驻72名“科技副总”下沉企业，通过订单班、现代学徒制等模式，实现人才培育与产业需求精准适配。

深耕产改向未来

丽水持续深化能级工资集体协商制度，推动技能、绩效与薪酬直接挂钩，稳步推进“增技、增效、增收”良性循环。常态化开展“我为企业发展献计策”民主协商活动，累计解决企业发展、职工保障难题192个。

创新推出“邻企互助”抱团发展模式，在缙云碧溪智享产业社区等片区推行用工互借、产能共享，既帮助企业破解订单紧缺、产能闲置难题，也让一线职工增收创收，实现企业、职工双向共赢。构建“十分钟服务圈”，常态化开展疗休养、医疗互助、法治护航、文化惠民等服务，让广大产业工人体面劳动、舒心生活。

在此基础上，丽水坚持以典型引路、样板赋能，着力培育打造一批产改示范标杆，把零散实践提炼为标准化经验，推动产改工作由点向面突破。

纳爱斯集团获评全市唯一“浙江省新时代浙派工匠培育突出贡献单位”，浙江闽锋化学有限公司获评浙江省思想政治工作突出单位，青山钢铁、畅尔智能装备等企业深耕人才梯队建设，成为行业产改标杆。目前全市9家企业入选省级深化产改重点企业，多个案例获评省级产业链、园区产改优秀案例。

当前，丽水正处在跨越式高质量发展关键阶段，培育壮大现代化产业体系，对产业工人队伍建设提出更高要求。

丽水市总工会相关负责人表示，面向“十五五”，丽水产改工作将贯彻落实市委五届十次全会“因地制宜、改革创新，奋力走好高质量发展共同富裕特色路”的决策部署，持续以职工成长型社会建设为牵引，持续深化跨部门协同联动，立足产业社区主阵地，打通产业技能人才跨企业成长通道，持续补齐产教融合、人才评价、权益保障领域短板，推动改革不断向基层延伸、向新兴领域覆盖，持续激发广大产业工人创新创造活力，为全市培育发展新质生产力、推进共同富裕注入持久动能。