一直以来，中信银行丽水分行把合规工作作为一项全行的重点工作来抓，今年，该行求安眠推进“大风控”建设，采取多项措施，全面推进合规文化建设，取得了较好的成效。

一是组织开展案件警示教育活动。该行通过集中学习、案防分析会、微课堂等形式，开展案例剖析和警示教育，提高员工合规经营的自觉性。该行还召开案件警示教育宣讲会，增强了员工的法律意识，加深了对银行刑事犯罪的了解和认识。

二是开展“平安中信”风险合规文化季活动。该行围绕“控风险，强合规，促发展”的活动主题，开展风险合规文化上墙活动和“风险合规文化建设”主题征稿活动，以此促进员工对合规重要性的思考和认识。

三是开展“一把手”讲案例活动。在该行半年度方案分析会上，该行行长为全行员工进行了案例剖析和合规文化宣讲。通过案例分析，使每位员工更加深刻地领悟了风险合规文化“坚守底线、强化责任、重在执行、主动管理、创造价值”的核心精髓，进一步增强了主动合规的意识，引导员工从“要我合规”向“我要合规”转变，使合规成为一种责任，使合规成为一种意识，使合规成为一种习惯。