丽水移动云和分公司党支部坚持党建统领，以支部品牌建设为载体，紧密结合中心工作，深化打造支部“出众”品牌,发挥品牌示范带动效应，不断推进支部党建与生产经营相融相促，为公司持续高质量发展提供了坚强有力的组织保证。

筑牢支部“桥头堡”，发挥品牌引领作用。

一是带好队伍。支部以“六好”为标准，带领全员学习理论、遵纪守法、勤政廉洁，公司上下形成干事创业的良好工作氛围，同时支部以争做优秀党员带动争做优秀员工，激励广大党员冲锋在前，完成各项任务。以壮大数字化人才队伍带动公司数字化转型，重点结合数字化服务、信息化产品运营等方面重点任务，制定党员承诺责任单，引导、激发广大党员争当先锋，共落地云和第三中学智慧班牌、报告厅LED建设等项目50余万。二是转变作风。通过员工意见箱、微信、邮件等多种形式畅通服务渠道，对于一线反馈的问题给予帮扶和指导，如针对员工生病等情况，开展慰问送关怀活动共计12次，开展“服务一线担当作为怎么干”座谈交流6次，开展2次文写作专题讲座，员工从原来不会写转变为会写，形成了互帮互学、共同进步的良好工作氛围。三是内外联动，助力创新发展。对内开展流程穿越，支委班子带领党员深入客户投诉较多的村庄和区域，收集在业务过程中存在的问题和建议90余条，解决业务问题30余项。对外开展党建和创，重点聚焦宽带品质提升、客户资源共享、协同政策共议、信息化收入拓展等，深化与共建方的业务合作，全年成功中标三维地图建设项目等共计274万。

强化政治理论素养，提升品牌工作效能

一是动员部署“先手棋”。成立二十大学习教育领导小组，制定二十大学习实施清单，将二十大学习宣传工作安排贯穿在全年工作中，组织党员学习党的二十大报告等内容，使公司党员干部弄清楚”为什么学”“学什么””怎么学”等问题。二是领导干部“带头棋”。支部委员将二十大专题学习列为重要专题，坚持自学和集中学习相结合，制订全年学习计划表，纳入支部“第一议题”。同时带头讲好二十大专题党课，在“网上大学”中强学习，在“专题学习”中凝共识，在“交流座谈”中找问题，在“现场实践”中理思路。三是思想教育“引导棋”。通过楼道宣传栏、摘抄笔记等5种形式宣传载体，向广大员工集中宣讲党的二十大精神，共计7次，党建指导员送二十大知识进网格等7次。

推动“两和”再升级，彰显党建品牌力量。

一是做实“和格行动”。支委带头每季度至少1次深入一线协调解决网格工作的痛点、难点问题，帮助网格把方向、解难题，并带领网格成员开展外场营销等活动。今年累计开展外场营销916场，完成放号3451户，新浙江人2931户，合约4365户，宽带1211户，5G终端431台。这些数字促进了公司业务发展，提振了一线员工解决困难的决心。二是做优“党建和创”。联合石塘镇党委开展“喜迎二十大，红色新闪耀+”红色文化传承品牌升级主题党日暨党建和创活动，并多次带领党员干部深入石塘镇，与镇党委共同商讨云和数字小顺基础提升建设项目合作事宜，并成功中标云和数字小顺基础提升建设项目，中标金额90.8万元。

丽水移动云和分公司党支部在“出众”品牌建设中，支部和党员的目标更加清晰，责任更加明确，主动意识进一步增强，工作效率不断提高，工作业绩更加突出，曾获得省级“六好”党支部、省级明星县、省级企业文化示范单位、省公司级支部品牌等20余项荣誉。由此可见，打造一个以企业生产经营管理为中心的党建品牌，必然会增强国有企业基层党组织的活力和创造力，解决党建工作和生产经营工作“两张皮”现象，形成“抓党建促发展，以发展强党建”的良好局面，推动加快实现公司向高质量发展的全面转型。