7月5日，浙江日报4版

纪委监委工作成效如何量化评价？今年以来，丽水市纪委监委探索构建“纪检监察工作高质量发展指数”评价体系，以系统化、可量化、常态化的形式推进全市纪检监察工作规范化、法治化、正规化，着力提高一体推进“三不腐”能力和水平。

翻开“高质量发展指数”，只见“政治监督精准度、正风反腐严实度、执纪执法规范度、改革创新成效度、忠诚卫士匹配度”等5个维度赫然入目，共有19个一级指标、47个二级指标，总分100分。丽水市纪委监委全面聚焦主责主业，精心设计“质量指数”整体架构，科学制定评价指标，合理分配权重分值。

“质量指数”一方面注重引导各地增强争先意识，鼓励“横向对标全省”；另一方面又考虑各地人口经济不同等因素，不少指标以当地前3年工作情况做基准，强化“纵向超越自我”。同时，以易采集、可量化、易统计的指标为主，对派驻机构改革考核、检举控告指数“五色图”等现行业务考核结果直接折算赋分，实现评价“瘦身”，切实为基层“减负”。